Strategische Klarheit.
Vernetztes Handeln.
Flexibles Betriebsmodell.

MEIN ANGEBOT

Leistungsportfolio

  • 01 Strategy Facilitation

    Vision und Mission greifbar machen

    Langfristigen Sinnzweck (Purpose) definieren

    Transparenz und Zusammenarbeit stärken

    Strategie verankern mit Objectives & Key Results

    Steuerung durchgängig gestalten

  • 02 Team Coaching & Facilitation

    Vision oder Purpose verankern

    Teamidentität aufbauen und gemeinsame Sprache finden

    Neue Teamkonstellationen stärken

    Konstruktiv mit Spannungen umgehen

    Raum für Selbstorganisation kreieren

  • 03 Organizational Development

    Eine sinnzweck-orientierte, agile Organisationskultur gestalten

    Kollektive Intelligenz besser nutzen

    Organisationsstrukturen anpassungsfähig designen

    Eine Kultur des Lernens aufbauen

    Veränderungen mess- und sichtbar machen

  • 04 Leadership Coaching

    Das eigene „Betriebssystem“ aktualisieren

    Raum für innovatives Denken schaffen

    Neue Wege der Zusammenarbeit stärken

    Konflikte und Krisen konstruktiv handhaben

    Klarheit in der Kommunikation erhöhen

Tätigkeitsschwerpunkte:

Steuerung komplexer Veränderungsprozesse auf individueller, Team- und Organisationsebene

Transformationsbegleitung im Kontext neuer Arbeitsformen 

Zielbildgestaltung und -implementierung angestrebter Denk- und Verhaltensweisen

Einführen und Verankern von agilem Mindset, Prinzipien und  Praktiken 

Ko-Kreation von Vision, Mission, Purpose, Strategie und OKRs (Objectives & Key Results)

Stärkung team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Executive Coaching: Führen, Identität, Klarheit

Vermeintlich "weiche" Themen greif- und messbar machen

Fragen, bevor es losgeht?